Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta vanhempaa rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta, strategisesta suunnittelusta ja yhteistyöstä liiketoimintayksiköiden kanssa oikeiden osaajien löytämiseksi. Vanhempana rekrytoijana toimit keskeisessä roolissa organisaatiomme kasvun ja menestyksen tukemisessa, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa rekrytointikäytäntöjen kehittämiseen ja työnantajamielikuvan vahvistamiseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta rekrytoinnista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Arvostamme itsenäistä työotetta, analyyttistä ajattelukykyä ja halua kehittää jatkuvasti rekrytointiprosesseja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation tulevaisuuteen.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen, hakijoiden seulonta ja haastattelut, yhteistyö esihenkilöiden kanssa sekä rekrytointimarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus. Lisäksi osallistut rekrytointistrategian kehittämiseen ja analysoit rekrytointidataa päätöksenteon tueksi. Toivomme, että sinulla on kokemusta myös kansainvälisestä rekrytoinnista ja kykyä hyödyntää moderneja rekrytointityökaluja ja -kanavia.
Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa huippuosaajien tiimiä, tämä tehtävä on sinua varten. Liity joukkoomme ja auta meitä löytämään parhaat tekijät tulevaisuuden haasteisiin!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa koko rekrytointiprosessia alusta loppuun
- Laatii ja julkaisee työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloo ja arvioi hakemuksia ja ansioluetteloita
- Haastattelee ehdokkaita ja tekee esivalintoja
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa tarpeiden kartoittamiseksi
- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Analysoi rekrytointidataa ja raportoi tuloksista
- Osallistuu työnantajamielikuvan kehittämiseen
- Käyttää ja kehittää rekrytointityökaluja ja -järjestelmiä
- Osallistuu uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Kokemusta sekä suorahakuprosesseista että ilmoitusrekrytoinneista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus
- Kokemusta rekrytointijärjestelmien ja -kanavien käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
- Ymmärrys työnantajamielikuvan rakentamisesta
- Kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi suorahakujen parissa.
- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien roolien rekrytointia?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jonka olet vetänyt.
- Miten mittaat rekrytoinnin tehokkuutta?
- Oletko työskennellyt kansainvälisessä rekrytoinnissa?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
